外籍家务工劳动条件恶劣 民团要求《家事服务法》草案速审

现场近200名外籍家务工今日于立法院前抗议，要求「家事服务法」

自引进外籍家务工至今，因为家务工不受劳动法令保障，家务移工的薪资仅1.7万，工时更可能长达24小时，2004年10月台湾移工联盟联盟首次向政府提出《家事服务法》草案，但劳动部未适时提出相对法案，导致法案在立院蒸发。今(13)日联盟再上街头，表示会将更新后的《家事服务法》于下个会期再次送进立法院，并要求立法院尽速审理。

根据劳动部统计，自1992年在就业服务法通过后开放外籍移工来台工作，截至今年10月底，在台移工人数共70万1240人，其中有33％为无劳动法令保障的家务工。

2016年总统大选前，蔡英文向工斗团体承诺「家事服务法一定会有所处理」，时任台大社工系教授、现任政务委员林万亿也说「我们主张应该要立法来保障，吵一下才会得到一点点的改善，这对外籍看护工是不公平的。」然而5年过去，家事服务法仍不见踪影。

台湾国际劳工协会专员许淳淮表示，《家事服务法》资和工时做调整，家务移工的薪资仅1.7万，要求薪资比照基本工资，工时更可能长达24小时，另外现家务工的工时无上限，可能整天都在待命工作，在该草案里面规定至少要有11小时的一个连续的休息时间，例假日、国定假日也必须被劳基法保障，休假当日也应该休满24小时。

他说，最终的希望是将家庭看护工纳入我国的长照人力，不要再有个别家庭去做聘雇的情况，但在达到那个目标之前，针对家务工的劳工保障应该要先有。

劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛回应，家事劳工因为息和受雇事业单位劳工不同，无论本外籍很难适用现行《劳动基准法》。

然而《就业服务法》已规定移工来台前应与雇主签订书面劳动契约，该劳动契约须经移工来源国验证，雇主必须依约办理，包含雇主应提供足够休息时间、每7天应给1天休假等，工资部分还在双边协商进行中。