抗议砍7天假遭起诉 2016工斗：制造寒蝉效应？
一例一休上路以来争议不断，其中，砍掉7天假更引起劳团不满，于去年12月2日聚集于立法院外抗议，与警方爆发推挤冲突，而在劳基法修法之际，台北地检署依妨害公务罪起诉社运人士郭冠均、卢其宏、郭耀中，让2016工斗质疑，此刻政府这样的作为，难道是要制造寒蝉效应？
一例一休备受各界批评，行政院长赖清德承诺修法，10月底已启动程序，预计9日通过草案，整个期程约在11月中上旬完成。
赖清德9日于记者会亲自说明，这次修法有2个重点，第一为「四个不变」，保障劳工权益，包括正常工时不变，每日正常工时8小时，每周40小时、周休二日原则不变，社会误解的连续工作12天，绝非常态、加班总工时不变，每月46小时可弹性运用，但加班总工时不会改变、加班费计算费率不变。
另外，赖清德强调，将以「四个弹性」赋予企业经营和劳工工作安排的弹性，即加班弹性、排班弹性，虽松绑「7休1」，但须经劳资协议及政府把关、轮班间隔弹性，轮班间隔原则11小时，但经劳资协议，可弹性调整以利三班制的产业运作、特休假运用弹性，当年度特休假未休完，可经劳资协议明年再休，如还休不完则要现金给付。
▲赖清德。
不过，面对「7休1」松绑，劳工团体批评，劳资会议根本是「假民主」，9日多达1000名劳工人聚集表达不满；而今，去年抗议7天假的民众却遭到起诉，时间点引发讨论。
2016工斗指出，去年修法时，执政党以过半委员作为优势强硬闯关，所以劳团才激烈抗争，拒砍七天假，并要求劳基法修法要更充分讨论，过程中与民进党团总召柯建铭发生拉扯，也是因为群众愤怒执政党全然不顾民意，急欲表达诉求。
2016工斗表示，今年再度启动一例一休修法，却有许多漏洞跟无法落实之处，都彰显当时修法砍假的错误，现在却又在此刻起诉劳团成员，让人怀疑有制造寒蝉效应的嫌疑。