参考CPI 劳资有共识

劳动部2018年公布《最低工资法》草案,重点包括:由劳动部组成「最低工资审议会」审议最低工资,成员由劳、资、政、学四方委员代表组成。并明定审议会应定期于每年第3季召开,借由社会对话机制,拟定具有共识的最低工资调整方案等。

草案中最受瞩目的是,明订「应」参采指标及「得」参采指标。「应」参采指标共识较高的为消费者物价指数;至于「得」参采指标,则包括劳动生产力指数年增率、劳工平均薪资年增率、国家经济发展状况、国民所得及平均每人所得、国内生产毛额及成本构成的分配比率、趸售物价及民生物价变动状况、各业产业发展情形及就业状况、各业劳工工资、家庭收支状况、以及最低生活费等十项。

据了解,最低工资的参采社会经济指标,一度传出劳资双方存有歧见。劳动部官员表示,沟通后双方同意,消费者物价指数是所有社会经济指标中最重要的一项,至于其他社会经济指标,不会偏好、也不会偏废,讨论时会一同拿出来检视。另外,劳资双方也对「不要订定公式」达成共识,认为不宜有过多的限制。