高温假「缺乏共识」成泡影 徐永明：修劳基法就没问劳资共识
入夏后全台气温狂飙，是否放高温假议题引发关注，劳动部长许铭春8日表示，目前劳动部因还没有社会的共识，所以没有高温假的相关规划。对此，时代力量立委徐永明批评，若劳动部对于高温假没有实质讨论，也没召开过公听会，凭什么说缺乏共识？「劳基法修恶时，怎么就没问劳资有无共识？」
气象局将在近期正式发布高温讯息三级灯号，劳动部是否要制定高温假也备受外界瞩目。不过，许铭春表示，劳动部目前没有规划高温假，因这部分还需要有社会的共识；她也强调，针对高温预防，重点在于如何做好防护措施，包括补充水分、通风、遮阳、在很热时必要休息，避免生命受到危害。
对于许铭春的说法，徐永明提到，奇怪的是劳基法修恶时，怎么就没问劳资有无共识？而若劳动部对于高温假没有实质讨论，也没召开过公听会，凭什么说缺乏共识？一句「目前没规划」就打回票，劳动部是在敷衍基层劳工。
徐永明指出，依《职业安全卫生法》第19条，「在高温场所工作之劳工，雇主不得使其每日工作时间超过6小时」，若违反的话是有罚则的；然而，他到劳动部的「违反劳动法令雇主查询系统」看看近年来违反第19条的处分情形，赫然发现竟然是「0件」，但每年夏天都有劳工热伤害挂急诊的新闻，难道劳动部要告诉大家，「资方都乖乖遵守规范」？这鬼才相信！