中运劳资争议落幕 双方达成共识大和解

中钢运通股份有限公司劳资争议，劳动部17日邀集中运公司劳资双方到部，中运公司同意恢复劳保投保及针对复保诉讼案不再上诉，以及承诺本国人就业机会优先，并逐年降低雇用中国大陆船员人数至零，中运工会则同意取消罢工及年底陈抗行动。（报系资料照）

经济部出面！中钢运通股份有限公司劳资争议，劳动部17日邀集中运公司劳资双方到部，中运公司同意恢复劳保投保及针对复保诉讼案不再上诉，以及承诺本国人就业机会优先，并逐年降低雇用中国船员人数至零，中运工会则同意取消罢工及年底陈抗行动。

中运工会在今年8月取得罢工权，原本拟在今年年底举行罢工，并且赴劳动部夜宿及陈抗。为协助劳资双方透过理性对话来解决纷争， 12日中午及晚间分别邀请经济部、中钢公司、中运公司及工会代表到部沟通，厘清双方诉求、疑虑及充分讨论可能方案，并获双方善意回应。17日下午再次邀集经济部、中钢公司及中运公司劳资双方至劳动部协商确认，最终达成共识并签下协议。

协议内容包括：中运公司同意船员出缺时，以征询并优先雇用本国籍船员为优先，工会可以媒合推荐；同意恢复2024年7月2日前船员劳保投保作法；中钢公司将主动邀集中运公司及工会自2025年1月1日起定期召开沟通会议及中运同意针对复保诉讼案不再上诉，中运工会也允诺将取消后续罢工及原订于12月31日的陈抗行动。

劳动部指出，为具体落实本国人就业机会优先的精神，已承诺将逐年降低雇用陆籍船员的人数至零，将对于我国船员工作机会有更多保障。