年关迫近 放无薪假人数达2513人创10个月新高
年关将近，企业放无薪假情况增温。根据劳委会最新统计，上(12)月最后半个月期间，实施无薪假的企业家数净增加4家，累计共42家实施无薪假，通报人数2,513人，为102年2月以来新高，实际实施人数为1,501人，实施方式多为月休1至4日。
劳委会今(2)日公布事业单位实施劳雇双方协商减少工时累计资料，截至2013年12月31日止的最后半个月期间，前期38家事业单位中，目前已有4家停止实施所谓「无薪休假」，恢复正常工作，不过，另有8家新增通报事业单位。
本期地方劳工行政主管机关通报实施劳雇双方协商减少工时事业单位共计42家，通报人数2,513人，实际实施人数为1,501人，实施方式多为月休1至4日。实施家数与上期相较增加4家，通报人数增加341人，实际实施人数增加72人。
劳委会再次强调，所谓「无薪休假」不是法律用语，更不是雇主可以恣为的权利。雇主如确因景气因素影响，需与劳工协商减少工时以为因应，仍应遵循劳动基准法及劳委会「因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项」相关规范，并参考劳雇双方协商减少工时协议书（范例）与员工签订书面协议，以避免无谓劳资争议。