无薪假人数增至2,240 创近7月新高
▲截至102年8月31日止，无薪假实际实施人数为2,240人，创近7个月来新高。
就业市场究竟有无好转？劳委会2日公布事业单位实施劳雇双方协商减少工时累计资料共计34家单位，截至102年8月31日止，通报人数2,345人，实际实施人数为2,240人，创近7个月来新高，人数明显增加主因为约700、800人规模较大的科技厂实施3个月所致。
劳委会强调，其实施方式多为月休1至4日。实施家数与上期相较增加2家，通报人数增加1,628人，实际实施人数增加1,577人。在前期32家事业单位中，目前已有2家停止实施所谓「无薪休假」，恢复正常工作，惟另有4家新增通报事业单位。
劳委会分析，人数增加主因是有2家人数各约700、800人规模较大科技厂实施无薪假，实施期间3个月。目前评估，无薪假于个案，并非产业界普遍又开始实施无薪假。劳委会表示，仍将持续追踪后续发展，并协同地方劳工行政主管机关积极处理，以维护劳工权益。
劳委会指出，所谓「无薪休假」不是法律用语，更不是雇主可以恣为的权利。雇主不可擅自实施无薪假，若因景气因素影响，须和劳工协商减少工时、缩减工资，需与劳工协商后才能实施，劳工权益若受损可提出检举。