打工族无法一起休国庆连假？ 劳动部今公布最新函释
▲劳动部公告最新函释，即日起部分工时劳工也适用弹性工时。（图／记者余弦妙摄）
即将迎来国庆4天连假，不过在此之前下周六（10月5日）必须要先补班、补课，但部分工时劳工（打工族）一直以来都有着无法跟着一起放连假的争议，对此劳动部今（27）日公布最新函释，若企业是跟着政府部门的行事历出勤，部分工时劳工（打工族）也可比照适用，即日起生效。
劳动部指出，弹性工时制定当时是以全时工作劳工为规范对象，目的在使工时集中运用，减少劳工出勤次数，并减少企业排班问题；至于部分工时劳工（打工族）的工作时间，相较于全时工作劳工已有相当程度缩减，依一般正常工时规定已足使雇主弹性安排劳工之出勤模式，因此在103年曾以函释阐明部分时间工作劳工无得适用《劳动基准法》弹性工时规定。
不过，劳动部表示，有部分企业反映工读生无法跟全职劳工一起适用弹性工时规定非常困扰，例如弹性上班时，工读生却放假；弹性休假时，工读生却要上班等。
劳动部强调，如果企业是比照政府行政机关办公日历表出勤者，部分工时劳工（打工族）也可比照实施八周弹性工时，可弹性上班、弹性放假；但此放宽仅限定这种情况下适用，其余包括双周、四周以及八周弹性工时的其他规定，仍不适用于部分工时劳工（打工族）。如对上述规定仍有疑义，可电洽咨询专线【02-89956866或0800-085151】，或就近向当地劳工行政主管机关【直辖市、县、市政府劳工局（处）或社会局（处）】洽询。