雇主因疫情自主停业「仍要支薪」 违者最高罚100万
全国三级警戒延长，受疫情影响，许多劳工被迫放假，雇主不给工资是否违法？新北市劳工局长陈瑞嘉27日表示，如果是政府要求停业的企业，薪资给付由劳资双方协调；但如果是雇主自行停业，雇主仍要给付劳工薪资，最高可罚100万。
陈瑞嘉表示，如果是政府要求停业，薪资给付由劳资双方协调；如果是雇主自行停业，雇主仍要给付薪资，违者可罚2到100万，企业若符合减班休息，也就是「无薪假」的规定，需通报劳工局，并向劳动部申请相关补助。
陈瑞嘉补充，劳工若被匡列为居家检疫、居家隔离对象，可申请「防疫隔离假」，雇主不得拒绝，也不得要求以其他假别替代，请假期间劳工可申请防疫补偿。
针对中和某工业区员工确诊，雇主仍要求其他员工照常上班，疑似被动等待卫生局通知。卫生局长陈润秋说明，卫生局只要在系统上看到确诊，就会马上联络，并进行疫调匡列，「雇主不能要求确诊者上班」，劳工局表示，若雇主仍要求出勤不给假，已违反劳基法相关规定，可罚2到100万元。