求才人数4个月来首见正成长 成长40%创一年来新高
▲根据劳动部的「103年第1次人力需求调查」，求才人数历经4个月的衰退后，首次出现正成长，而成长幅度达40.38%，也创下近12个月的新高点。
行政院主计总处公布国内2月失业率增为4.09 %，较1月4.02%上升0.07 个百分点。根据劳动部的「103年第1次人力需求调查」，值得注意的是，求才人数历经4个月的衰退后，首次出现正成长，而成长幅度达四成(40.38%)也创下近12个月的新高点。
103年第1次人力需求调查，103年4月底的人力需求预计较103年1月底净增加雇用36,676人，较去年同月增加26％，显示未来厂商的人力需求趋势偏向乐观。
劳动部认为，全球复苏步调稳定，先进国家景气回温，包括美国经济稳健扩张、欧洲谷底反弹逐渐摆脱衰退阴霾恢复成长，内外需皆渐有支撑，造成厂商增雇员工意愿持续提升。
根据劳动力发展署全国就业e网资料库统计，2月份各公立就业服务机构新登记求职人数总计61,654人，较上月增加10.85%，而新登记求才的职缺人数则为137,472人，较上月大幅增加40.38%，求供倍数为2.23倍。
值得注意的是，求才人数历经4个月的衰退后，首次出现正成长，而成长幅度达四成(40.38%)也创下近12个月的新高点。相较于上月，有高达8成产业的人力需求呈现成长，其中成长较多的产业为制造业(72.2%)、运输及仓储业(33.93%)。
目前各科技大厂积极展开抢人大作战，如面板大厂群创光电释出超过1,000个职缺，除了制程技术员、电子设备组装作业员以外，还有助理工程师、电机技术人员、行政助理等职缺。
此外，光学镜头厂商大立光在台中、彰化招募上千名人员，职缺涵盖品管检验人员、机械工程师、储备干部、作业员等。另外，运输及仓储业的人力需求，较上月与去年同月均成长3成以上，统一速达大举征才超过500位人员，以外务及快递人员为主，另有客户服务人员、业务人员、司机等职缺，上班地点涵盖全省各地。
以职类需求来看，目前人力缺口最大的职缺为办公室监督人员，含储备干部、卖场主管，求供倍数高达16.47倍，职缺多集中在台北市，其占全体办公室监督人员比率20.6%、新北市14.5%与台南市12.9%。
需求厂商涵盖各大产业，例如批发及零售业的宝雅生活馆、UNIQLO、统一超商征求近百位的储备干部；制造业的可成科技招募110位；不动产业的日盈不动产有超过100名职缺；住宿及餐饮业的瓦城、肯德基等亦有储备干部的需求。有意转换跑道，且对管理工作有兴趣的民众，可把握此次机会!
若依各职类与地区别分布状况来看，部分职类在不同地区呈现明显的供需差异，例如制造劳力工职缺以桃园县，占全体制造力劳工比率20%，及彰化县18.4%的比率最高，求供倍数分别为3.09及3.29倍，而台北市的求供倍数仅有0.58倍。
商店销售有关人员需求集中在新北市占全体商店销售有关人员比率21.5%，及台北市20.9%，求供倍数分别为4.31及9.79倍，而苗栗县、云林县、屏东县需求相对较小，求供倍数介于0.84~0.94倍。