违法雇主出炉 汤浅电池罚64万

新北市劳工局19日公布今年第2波违法雇主名单；知名电池制造商「汤浅电池」5年内第6次有劳工超时工作，遭重罚64万元。（新北市劳工局提供／许哲瑗新北传真）

劳工局19日公布今年第2波违法雇主名单共开罚267家业者；其中知名电池制造商「汤浅电池」5年内第6次有劳工超时工作，今年甚至有工厂作业员单月加班高达130小时，遭重罚64万元；另板桥某知名文理补习班发生职场性遭扰，雇主拖2个月才处理，也被依《性别工作平等法》开罚。

劳工局昨公布今年第2波违反《劳动基准法》、《职业安全卫生法》、《性别工作平等法》、《就业服务法》、《劳工退休金条例》的雇主名单；其中，《劳基法》违规情形以未依法给付加班费最严重，共87家；其次为使劳工超时工作有44家；另有37家未逐日记载劳工出、退勤时间。

汤浅电池位在新庄工厂有500多名作业员，常因赶订单、赶出货要求作业员加班，这已是5年内第6次违反劳基法遭罚，甚至有劳工单月加班高达130小时，是法定的近3倍，遭罚64万元；另上市公司一诠精密也有工厂作业员每月加班超过100小时，连续3个月，裁处60万元。

违反《性平工作平等法》有3家，板桥知名补习班有员工遭性骚扰，业者却拖2个月才处理；厚谊工程有员工遭性骚扰，调查过程的监视器画面却被流传于公司内部，处理有瑕疵；「远东铁柜钢铁厂」发生性骚扰后，雇主未将行为人和申诉人隔离，以上3家业者均被劳工局依法开罚。

劳工局长陈瑞嘉表示，劳基法罚锾金额已提高至100万元，并在去年6月8日修正公告新的裁罚基准，呼吁雇主遵守法令规定，以免遭受高额罚锾。