地方中心／台北报导
许多公司企业常于征才广告上注明「限役毕」，惹来不少民众抱怨就业歧视，台北市劳工局表示，这种规定已对特定某就业层造成负面影响、也是一种间接歧视，可依违反「就业服务法」处30至50万元罚锾。
◄征才「限役毕」，涉及就业歧视可开罚。(图／资料画面)
劳工局表示，目前已办理多场说明会宣导，建议各大人力银行与报纸的征才广告，排除性别、年龄、兵役状况、婚姻状况等条件栏位限制，以免厂商不小心触法。
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