征洗碗欧巴桑 涉就业歧视罚30万

高雄市一间餐饮店家在门口贴上「诚征洗碗欧巴桑」等字样被人检举，高市劳工局调查后，认定违反就服法，依法开罚30万元。（翻摄照片／洪靖宜高雄传真）

高雄1家餐饮店因在店门口张贴「诚征洗碗欧巴桑」征才讯息，被认定有性别及年龄歧视，违反就业服务法；另1家舞台搭建工程业者，打出「搬重男性佳」，也被认定因性别有差别待遇，违反性别工作平等法，2案都被劳工局开罚30万元。

高雄市劳工局昨公告高雄1间餐饮业者，因在门口张贴征人广告中，红纸黑字写着「诚征洗碗欧巴桑」，被认定属招募性别及年龄歧视，违反《就业服务法》第5条第1项规定，被开罚30万元。

遭罚店家说，征才广告是去年张贴，并解释「欧巴桑」只是称呼，没有歧视或其他意思，被罚30万也相当无奈，希望劳工局能先以劝导为主，不要直接开罚，毕竟30万元罚锾对小老百姓是很大的负担。

相似案例不只1桩，另1间舞台搭建事业单位则以要求「搬重男性佳」的讯息来征人，也被认定因性别有差别待遇，违反《性别工作平等法》第7条规定，同样开罚30万元。

劳工局指出，《就业服务法》及《性别工作平等法》订有就业歧视禁止规定，违者恐遭处30万元至150万元罚锾，并公布姓名或名称、负责人姓名。

有其他同为餐饮业者指出，过去类似征才广告时有所闻，现在才知道开罚金额如此高，以后要更加多注意刊登内容。但1次就开罚30万，也引发议论，劳工局说，该案是有人检举，收到检举案后进行调查，并与事业单位确认，案送就业歧视委员会，最后进行行政惩处，一切依照规定行事。

劳工局长周登春补充说明，雇主如因对特定性别或年龄层等有相关的偏见，在征人广告上写着「男性佳」、「征门市小姐」、「五官端正」、「年龄50岁以下」、「限本地人」等文字，都属于就业歧视。

由于现今征才管道多元，除人力银行及传统报纸外，随着脸书等社群平台兴起，许多网路社群也提供雇主刊登征人讯息，劳工局特别提醒雇主，若违法广告一经刊登即已违法，不会因为下架或修正而免除法律责任。