门口刊登「诚征洗碗欧巴桑」 髙雄某便当店被认定就业歧视遭罚30万

店家征才内容登载「诚征洗碗欧巴桑」，经查被认定违反就业服务法。（劳工局提供／高雄洪靖宜传真）

劳工局提醒，店家张贴征女性的工作伙伴广告也触法。（劳工局提供／高雄洪靖宜传真）

髙雄有一家便当店店家在店门口张贴「诚征洗碗欧巴桑」，被认定具有招募性别及年龄歧视，违反就业服务法，另一家舞台搭建工程，则以要「搬重男性佳」也被认定因性别而有差别待遇，违反性别工作平等法，两案都被罚30万元。

高雄市10日公告有2家店家违反就业服务法及性别工作平等法，其中有一家便当店直接在营业场所张贴征人广告中，内容写上「诚征洗碗欧巴桑」，被认定属招募性别及年龄歧视，违反《就业服务法》第5条第1项规定；另一家舞台搭建店家事业单位，则以要搬重男性佳进行征人，也被认定因性别而有差别待遇，违反《性别工作平等法》第7条规定。两案因为初犯，都开罚30万元。

劳工局指出，就业服务法及性别工作平等法为保障国民均等就业机会，订有就业歧视禁止规定，违者恐遭处30万元至150万元罚锾，并公布姓名或名称、负责人姓名。

劳工局周登春局长说，就业服务法及性别工作平等法已规范雇主从工作者求职阶段至解雇离职，不得因与「执行职务无关之特质」而对劳工有不利对待。所以雇主如因对特定性别或年龄层等有相关的偏见，而在征人广告上写着「限女性」、「男性佳」、「征女会计」、「征门市小姐」、「五官端正」、「年龄50岁以下」、「限本地人」等文字，都属于就业歧视。

由于现今征才管道多元，除人力银行及传统报纸外，随着脸书等社群平台兴起，许多网路社群亦提供雇主刊登征人讯息，也成为许多微型商号常用的征人管道，劳工局要特别提醒雇主，若违法广告一经刊登即已违法，不会因为下架或修正而免除法律责任。