征「亮丽」女助理 健身房涉就业歧视挨罚15万
外型亮丽比较吃香没有错，但连找工作也变成一项条件限制吗？台北市劳工处统计，去年总共有20件就业歧视申诉案，其中有私人健身房要征求行政助理，条件设定「活泼开朗、外型亮丽」，经过检举后遭罚15万元。
「征求女性行政人员，需活泼开朗、外型亮丽、笑容可掬。」健身房征求行政助理，没想到征才广告刊登出来，就被检举涉及就业歧视。健身房指称，行政助理是要服务女学员，女学员常穿贴身运动服，所以助理要限定女性。
不过，劳检处稽查后发现，服务女学员不是常态内容，所以不能限制性别，至于外在条件列举，涉及容貌歧视，因此依就业服务法处罚15万元。
对此，有民众表示，「设限制…这真的就有点设限制啊，你说歧视，应该就还好。」也有民众说，「我是真的觉得还好，因为健身房给人感觉就是要有活力，要活泼一点，如果太…我就觉得不好。」
去年一整年，台北市接获20起就业歧视申诉，涉歧视文义可能包括了限役毕、洗碗欧巴桑、女服务员、面貌清秀等等字句。不过，还是依个案判定，因为曾经有男性求职卖场清洁人员，业者以工作内容限定女性婉拒，求职者不满投诉，经过劳动局认定，女厕属隐私区域，申诉反而不成立。