征清洁阿姨涉违法？征才限性别涉就业歧视、恐遭罚30万

民众陈情在市场、夜市等商店、摊商出现征才广告像「清洁阿姨」、「女性销售员」、「男保全」、「送货小弟」、「厨娘」等，希望劳动局能导正性别观念。北市劳动局陈信瑜局长表示，如以「性别」作为征才条件，就可能违反性别工作平等法，至少30万元以上罚单。

陈信瑜局长表示，依性别工作平等法第7条至第11条，以及就业服务法第5条规定，主要是希望消除职场上性别不平等、让求职者或受雇者在职场上都能有平等的就业机会，如果事业单位以和工作无关的特质，影响求职者或受雇者的工作权益，就有触法的可能，如经查证属实，将开罚30万以上至150万元以下罚锾。针对征才广告，陈信瑜局长建议改为「清洁人员」、「销售员」、「保全员」、「送货员」「厨师」等不涉及性别用语，以避免阻碍民众求职机会。

陈信瑜局长指出，有不少摊商小店多以自己用人经验来选择求职者性别，属于性别刻板印象，往往不知道已违法；也有事业单位被查核时，表示是员工自己在脸书或line等社群找人，非公司授意。提醒事业单位，不仅应恪遵相关法令规定，还应加强办理员工相关话术及教育训练，并督促人员恪遵法令，以免触法。

劳动局另为增进民众及事业单位，重视防制就业歧视及性别工作平等法等议题，已将历年来编制的相关专刊及宣导折页，置于劳动局网站/影音书册/文宣品及出版品/职场平等专区，可随时上网点选参阅。