盐酥鸡征才讯息写「限女性」的代价...开罚30万起跳！
▲一家汽车销售公司的征才布条写上，诚征销售专员挑战百万年薪（女性尤佳）。（图／高雄市劳工局提供）
高雄一间汽车销售中心拉布条征才，特别括号「女性尤佳」，但这样「限女性」字眼代价可不小，依违反性别工作平等法开罚30万元起跳，商家受罚后常大喊夸张，一年赚的钱，罚一次就没了，高雄市劳工局表示，除了针对个案商家加强法律辅导外，还是希望大小公司行号谨慎用字，避免触法受罚。
汽车销售公司征才布条上写着诚征销售专员挑战百万年薪，后头还括号注记「女性尤佳」，高雄市政府劳工局长王秋冬表示，依照《性别工作平等法》第七条规定，雇主对求职者或受雇者之招募，不得因性别有差别待遇。
▲许多征才广告因违反性别工作平等法受罚。（图／高雄市劳工局提供）
还有一家业者打出「诚征桌边女公关」，同样违法，局长王秋冬提供去年数据表示，劳工局去年光受理有关就业歧视检举陈情就高达70件，最后做出裁罚则有17件，王秋冬进一步指出，违反就业歧视规定，低销就从30万元起跳，商家受罚后常大喊夸张，一年赚的钱，罚一次就没了，但劳工局仅能依法行政。
局长王秋冬引近期某盐酥鸡摊商在脸书刊登征才讯息注明「限女性」，摊商到案时强调，因油炸工作区味道过重，导致员工不勘负荷离职，只好自己处理油炸，再征聘女性员工协助点餐与包装，经人告知有违法之虞后就无再刊登，没想到还是遭搜证检举，摊商感到十分无奈。
▲高雄市政府劳工局。（图／高雄市劳工局提供）
王秋冬也提到，实务上违法样态多发生在商家员工数不多、个案工作型态特殊、法遵能力薄弱等商家上，劳工局碍于法律必须依法行政，相关个案仅能设法从宽处置，并循正式管道向中央反映改善之道，但相关规定未修改前，劳工局除针对个案商家加强法律辅导外，还是希望大小公司行号谨慎用字，避免触法受罚。