博客来清洁阿姨事件还没完！北市府认违法「最高罚3百万」

国内知名网路书店博客来传出劳资纠纷重创公司声誉。（示意图\报社资料照）

统一超旗下的网路书店龙头博客来爆发工作20多年的清洁阿姨，签署的工作契约竟是「承揽」合约，引发「假承揽真雇佣」争议，台北市劳动局26日派员介入检查，初步认定该公司与清洁人员具雇佣关系，并发现违法情事，最高可处以新台币300万元罚款，由于须请业者说明，确切裁罚金额1至2周内才能确定。

劳动局长高宝华说明，今日初步至博客来检查发现，该名清洁人员除上班时间、地点受到拘束，契约内容亦明示需受公司指导指示，加上清洁工作相关耗材也由公司提供，已符合劳动契约特有的从属性，双方具有劳雇关系，清洁阿姨受《劳动基准法》所拘束。

劳动局并检视博客来供资料，发现公司未置备劳工名卡、工资清册，也未依劳工工作年资核予特别休假，初步认定涉违反《劳动基准法》第7条、第23条及第38条规定之虞，得分别处以新台币2万元至100万元罚款，也就是本案最高可开罚300万元。

劳动基准科科长叶思延说明，劳动局后续将依法请业者陈述意见，并汇整完相关资料后决定确切裁罚金额，原则上会在1至2周内开罚。

高宝华强调，劳动局严格检视事业单位误用或滥用承揽契约，事业单位勿以身试法，也呼吁劳工如有相关问题，可透过台北市政府「HELLO TAIPEI单一陈情系统」反映，劳动局将尽速协助解决争议。