不解雇清洁阿姨了 博客来发声明提1条件：将改雇佣关系

国内网路书店龙头博客来近日爆出对公司清洁阿姨20年来假雇佣真承揽。(翻摄自博客来FB)

国内网路书店龙头博客来近日爆出对在公司工作逾20年的清洁阿姨签承揽契约，实际却是每天要求打卡上下班的雇佣关系，又无预警解雇清洁阿姨，领呒退休金，引发舆论哗然，许多网友群起抵制博客来，对此，博客来表示不解雇了，与当事人仍在协商中，目前朝帮助当事人与清洁公司达成雇佣关系的方向走。

博客来最新声明表示，20年前当时的时空环境许多工作，有承揽，有雇佣，本公司对于当事人过去是承揽关系，期望改为雇佣关系。考量当事人之工作性质及长远发展，及本公司其他清洁人员均由清洁公司派驻，协助媒合当事人成为清洁公司之雇佣，并派驻本公司。

博客来再指，本公司沟通不足未能让当事人理解公司良善本意，将尽速提出各种与当事人成为雇佣关系方案，并与当事人恳切沟通。

律师陈又新昨天发文，揭露博客来利用清洁阿姨不识字，每年跟她签承揽契约，而非雇佣，不用帮忙保劳健保、提拨退休金，在非自愿性解雇时也不用给付预告工资及资遣费。这类把戏在台湾中小企业屡见不鲜，没想到堂堂网路书店霸主也做这种事，把违法手段用在这位工作20几年，月薪只有2万9500元艰苦人身上。如今无故遭开除，连退休金都没有，是公司年轻人看不下去，私下提供阿姨管道，要她带着文件去找律师。

对于此事件，劳动部劳动关系司司长王厚伟也表示，若涉及真承揽假雇佣，会违反劳工保险条例、就业保险法、职业灾害劳工保险及保护法等，会请地方政府了解查察，如有违反相关劳动法令也应裁罚。