影／征洗碗工偏好「欧巴桑」！高雄壮汉录音检举性别歧视...小吃摊被罚10万
高雄市一间小吃摊的老板日前要应征一名洗碗工，并希望把机会留给二度就业的中年妇女，没想到拒绝一名年轻壮汉后，直接被检举性别歧视，更惨遭劳工局开罚30万元！不过，由于罚金过高，小吃摊负担不起，劳工局最后依行政罚法权限，再降三分之一，罚了10万元。
▲高雄小吃摊被开罚10万元。示意图，与本文无关。（图／记者李毓康摄）
综合媒体报导，这间小吃摊日前在店外贴出征人告示，一名男子前去应征，但老板却说想要找「欧巴桑」，没想到被男子录音拿去向劳工局检举，最后因违反就业服务法被开出30万元的罚单。
▲高雄小吃摊涉及性别歧视，被开罚10万元。（图／东森新闻，下同）
高雄市议员陈玫娟对此表示，一般年轻力壮的男子其实有很多机会可以做，今天就算店家给你做了，「我相信年轻人也做不了这种工作，很快又要辞职，他势必又要再重招人，那我觉得他这种想法都很单纯，也是常理啊。」此外，她又说，「虽然要保障劳工，但是也要考虑到业者，甚至小店业者的立场，希望（政府）能够从宽来认定。」
高雄劳工局就业安全科科长杨佩桦称，这小吃店的营业规模其实真的很小，人数也不到五个人，所以利用行政罚法的第8条还有第18条来做减罚。最后依行政罚法权限，再降三分之一，开罚店家10万元的罚金。杨佩桦又说，在今年的大概六月多有行文去跟劳动部，反映这样的状况，因为其实大企业都有专门的人资跟法务，所以在求才广告上不容易犯这种错误，「可是反倒这都是庶民百姓、一些微型企业，像小吃店。」
其他餐饮业者则认为罚金完全不合理，他们通常都会将征才条件写清楚，以节省双方的时间；此外，有些店家可能就是需要二度就业的妇女，男孩子就没有那么洽当，但完全没有性别歧视的意思，所以被开罚也很无奈。
就业服务法第5条规定：为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座、血型或以往工会会员身分为由，予以歧视；其他法律有明文规定者，从其规定。