幼儿园超收直接开罚 最重30万元
日前全国教师工会总联合会召开记者会公布「全国幼教大体检」结果，认为现有罚则太低，无法产生吓阻效果。教育部4日发出新闻稿指出，教育部拟具《幼儿教育及照顾法》、《教保服务人员条例》修正草案，教保服务机构相关人员不得对幼儿身心虐待、体罚、霸凌、性骚扰、不当管教或其他不正当行为，罚锾额度最高可处60万元；若超收幼儿等重大违规行为，罚锾额度提高至最高30万元，并得依行政罚法再予加重处罚，现行「先限期改善，再处罚锾」的规定，也修正为「罚锾并命限期改善」。
教育部表示，此次修法重点包括：明定教保服务机构人员禁止任职的条件；明定教保服务机构人员不得对幼儿做的行为，并提高其罚锾额度；其他违规情形加重处罚；涉及损及幼儿和家长权益的重大违规行为，先处以罚锾再命限期改善等。草案预定11月底报行政院审议，再送立法院审查。
教育部同时拟具《幼儿教育及照顾法》、《教保服务人员条例》修正草案，让两法规范一致。首先，针对教保服务机构各类人员的消极资格，订定相关规范及处理机制。参酌108年6月5日修正公布的《教师法》，明定不得于教保机构任职的条件规定，包括视情节轻重分别有终身、1年至4年不得进用等规范，由认定委员会查证及认定管制期限等处理机制，以及通报、资讯搜集、查询、停职等具体规定，提供教保服务机构及各直辖市、县市政府依循。
此外，现行教保服务机构若发生儿虐事件，社政与教育主管机关调查认定权责并不一致，未来统一由教育主管机关依法查处。
至于其他损害幼儿及家长权益情节重大的违规行为，例如：超收幼儿情节重大、生师比例不符规定、知悉有不适任人员却未依规处理、未办理幼儿团体保险、未依规定收费与退费、规避检查、进用未具资格的教保服务人员、借用教保资格证书等，罚锾额度提高至最高30万元，并得依行政罚法再予加重处罚。现行「先限期改善，再处罚锾」的规定，修正为「罚锾并命限期改善」。