唐吉诃德征员工「限50岁以内」！ 遭检举就业歧视　劳动局要查了

记者赵蔡州／综合报导

日本知名连锁店唐吉诃德1月在西门町开幕，开幕当天吸引超过千人到场排队，瞬间成为台湾网路的热门讨论话题，不过有人发现唐吉诃德刊登征才广告，竟然开出「年龄限制50岁以内」引起争议。对此，劳动局证实，确实有接获民众投诉，若查证属实将依法开罚。

唐吉诃德在台湾西门町展店，透过网路刊登一则征才讯息，职缺写上「急征现场清洁人员」，并且早班、中班及夜班等不同时段，最后则是「年龄限制50岁以内」。劳动局证实，他们确实有接获民众投诉，如果真的是业者发布的征才广告，业者就涉嫌违反就业服务法第5条，可以开出30万到150万元罚锾。

唐吉诃德表示，公司确实有委托外包公司征才，但对于对方列出的内容并不知情。涉事外包公司则出面澄清，征人备注的年龄限制是员工误植，当时员工为了赶时间，刊登征才广告时没有给主管审核，一切都是员工个人工作疏失，对唐吉诃德深感抱歉。

▲唐吉诃德刊登征才广告，开出「年龄限制50岁以下」。（图／记者蔡惠如摄）

台北市劳动局表示，为保障国民就业机会平等，雇主征才不能有年龄、身份、国籍等限制，除非法律有明文规定。劳动局科长施贞夙说「像是保全行业的从业人员目前就开放到70岁，所以这种（限制）必须要看它的工作属性，法律上有没有专业法规的限制。」

劳动局未来会请唐吉诃德、外包公司针对事件进行说明，调查两者是否有签署契约、是否有要求进行相关的年龄限制，还是单纯只是员工疏失，相当的细节都必须要去查证，若有违法的情况就会依法开罚。