基本工资调整 劳保分级表新修正 影响349万人

配合基本工资调整，劳动部今天预告劳工保险投保薪资分级表，将现行月投保薪资第1级2万4000元修正为2万5250元。（中时资料照）

配合基本工资明年元旦起调整，劳动部今天预告劳工保险投保薪资分级表，约影响349万人，以一名领取基本工资劳工来说，配合月薪调至新台币2万5250元，每月保费负担增加29元。

劳动部昨天正式公告，明年基本工资由现行2万4000元调整至2万5250元，调升1250元，调幅约为5.21%；时薪则比照月薪调幅，由160元调整至168元。

雇主雇用劳工，不论是全时工作者或部分时间工作者，都应依规定为其办理参加劳工保险及就业保险，雇主除应依法为劳工办理加保外，也须按其月薪资总额，依劳工保险投保薪资分级表规定，确实申报劳工的月投保薪资。

配合基本工资调整，劳动部今天预告劳工保险投保薪资分级表，将现行月投保薪资第1级2万4000元修正为2万5250元，原本第2级2万4001元至2万5200元删除，将原本第3级改为2万5250元至2万6400元，并调整薪级等级。

劳动部劳动保险司科长蔡嘉华告诉中央社记者，分级表调整后预估影响349万人，每年劳就保费分别可增加约51亿3000万元及1亿8000万元左右。

新版劳保分级表将于明年元旦上路，以聘雇一名领取基本工资劳工来计算，配合月薪调至2万5250元，雇主、劳方及政府负担比例为7比2比1，雇主劳保费负担为2033元、每人增加101元，劳工自行负担保费为581元、增加29元，政府负担290元、增加14元。

另外，劳动部近日也预告修正「劳工退休金月提缴分级表」，约影响151.3万人。