剩1个半月 劳退分级调整上路 个人薪资提缴级距一表看

剩1个半月 劳退分级调整上路 个人薪资提缴级距一表看（示意图／本报资料照）

劳工退休金提缴分级表(劳保局官网)

仅剩一个半月，明年1月1日起，基本工资月薪由26,400元调升为27,470元，时薪由168元调高至183元，连带「劳工保险投保薪资分级」、「职灾保险投保薪资分级」、「劳工退休金月提缴分级表」等都同步调整。

其中，「劳工退休金月提缴分级表」，新增第4组第23级「27,470元」，原先27,600元级距依序递延。最低的第1级为1500元，最高第62级则为15万元。(见下表)

劳保局表示，劳工退休金是劳工老年经济保障的来源之一，退休金的累积，不论金额大小，随时都可以开始，劳工自愿提缴退休金，退休金累积更加速。

劳动部说明，劳工退休金条例明定，雇主应按月提缴不低于劳工每月工资6％的退休金，储存于劳保局所设立的劳退金个人专户，劳工年满60岁时，即可申请领回，劳工如暂时不领回，可继续累积专户内退休金，并享有不低于2年定期存款利率的收益保障。

劳动部表示，如果劳工退休后再就业，雇主仍须为劳工按月提缴劳工退休金，劳工亦可在每月工资6％范围内自愿提缴退休金，享有自提金额不计入提缴年度薪资所得课税的税赋优惠。

劳动部提醒，劳退金储蓄计划，从现在就可以开始。劳工如有自愿提缴退休金之意愿，可向雇主表示，透过雇主向劳保局申报，并可由雇主代为向劳保局缴纳自提金额。劳工平时可透过自然人凭证、劳动保障卡、健保卡卡号+设籍户口名簿户号、至各地办事处临柜查询等方式，查询劳工退休金提缴情形。