退休好生活》员工不论有几份工 公司都须申报加保

员工不论有几份工 公司都须申报加保。（达志影像／shutterstock提供）

小葵妈是A公司工厂作业员，A公司已申报小葵妈参加劳保及就保及提缴劳工退休金，但小葵妈决定下班后去兼职，小葵妈找到了大卖场B公司，那B公司要不要帮小葵妈申报参加劳(就)保及提缴劳工退休金呢？

劳保局说明，劳工保险及就业保险均是「在职保险」，受雇于劳(就)保强制投保单位从事工作并支领薪资的劳工，都要由所属投保单位申报加保；又受雇从事2份以上工作的劳工，如各服务单位均为劳保强制投保单位，应由所属雇主分别为其办理参加劳保，亦即凡属应强制投保劳保单位，其所属员工，不论其有几份工作或是否已参加劳保，各该投保单位均应于员工到职当日分别为其申报参加劳保；至于受雇2个以上雇主者，则可择一参加就业保险。

劳保局表示，虽然A公司虽然已经为小葵妈提缴退休金，但晚上兼职工作B公司系适用劳基法的单位，所雇员工，不论是正职工、兼职工、临时工，都是劳工退休金的强制提缴对象，所以，虽然小葵妈只是兼职，但B公司还是应按月为她们提缴至少6％退休金至劳保局劳退个人专户。

劳保局提醒，小葵妈是属部分工时人员，这类劳工是指工作时间较正职员工有相当程度缩短（如每天工作3小时），受雇主轮派定时到工（固定每周一、三、五），仍属全月均在职的员工，劳保应全月加保；如果小葵妈于夜间（即当日17时后至24时前）到职，而邮局已下班或行政人员已下班，B公司无法于到职当天办理加保，至迟可于到职之次一上班日申报加保，并提具夜间到职证明文件，其加保生效日可自其到职当日生效，劳工退休金也应依加保日提缴。