发现自己遭到高薪低报怎么办？ 劳保局教你2招自保
▲若发现自己被高薪低报，可向劳保局提出申诉，示意图。（图／资料照）
30岁的林小姐今年申报所得税时，发现自己的总所得异常，当下看完薪资所得明细后，发现跟公司申报的薪资明细有异，与自己当时所领的薪资相差了5千元，这令她相当困惑。
林小姐原本不以为意，但经友人提醒，若是高薪低报，不仅会影响到自己的退休金，甚至会影响到生育给付、伤病给付、失能给付、职业灾害医疗、死亡给付等各种给付，最终还是自己吃亏，因此，林小姐立刻前往劳保进行查询自己的劳保个人帐户，结果发现老板确实未如实申报自己的薪资，最终直接向劳保局提出检举。
劳保局表示，劳工如发现自己有被高薪低报的情况，首先可先到劳保局的e化服务系统，以自然人凭证查询；或是透过劳保局行动服务APP查询；也可以利用劳动保障卡或邮政金融卡查询；获至劳保局各地办事处临柜查询。
劳保局说，一旦发现有高薪低报的情况的话，可以检具相关资料向劳保局反映处理，经劳保局查证属实，除了可依法对公司最高裁处4倍行政罚锾以外，甚至雇主可能是有刑事责任的。且也会要求雇主将低报的薪资补上，保障劳工的相关权益。