劳保年资不够怎么办？ 劳保+国保年资够即可
▲劳保年资不够不能申请月领退休金怎么办？（图／pixabay）
陈伯伯现年62岁，目前加入国保，不过他在年轻时曾工作一段时间，经查询后投保年资约6年，尚无法达到劳保老年给付月领资格，因此陈伯伯也担心自己的劳保年资就浪费了，对此，劳保局回应，只要年满65岁时，如劳保并计国保年资满15年，就可同时申请劳保老年年金及国保老年年金。
由于上述案例已年满60岁，因此现在也可选择请领劳保老年给付一次金，并且继续参加国民年金保险，到了65岁在领取国保老年年金给付。
举例来说，如果陈伯伯参加劳保期间的最高60个月平均月投保薪资是3万元，他6年年资可申请老年一次金共计18万元，且根据劳保条例规定因老年给付年资未达15年，给付金额未达50万元，所以还是可以继续参加国民年金保险，等到陈伯伯年满65岁时可以申请国民年金的老年年金给付。
等到陈伯伯年满65岁之际若保费均已缴清，并且没有领取相关社会福利津贴（例如：低收入老人生活津贴、身心障碍者生活补助等），可按较优的A式计算国民年金老年年金给付，以他投保国保年资11年年资来计算的话，按月请领4,935元。（计算公式：（月投保金额目前为1万8282元× 保险年资 × 0.65%）+ 3,628元」。
另外，陈伯伯也可以一直等到年满65岁在合并计算劳保及国保年资，若以劳保老年年金两种公式计算的话，以第一式的公式计算会比较有利陈伯伯劳保加保期间最高60个月的平均月投保薪资×年资× 0.775%)+ 3000元。即(3万元 × 6 × 0.775%)+ 3000元 = 4395元
而国保老年年金计算则会因为已经领了劳保老年年金，国保老年年金就不得择优依有加计3,628元的给付方式领取，只能按照B式计算，即1万8282元 × 11 × 1.3% =2614元。
因此，陈伯伯合并劳保及国保给付金额，王伯伯每月可领取金额为：4395 + 2614 = 7009元。
最后，劳保局也提醒，劳保老年给付经劳保局核付后，就不得变更，而且各项请领年龄或给付金额可能因法规修正有所变动，所以建议申请给付前可以先到劳保局各地办事处或以自然人凭证网路试算，再考量何种方式较符合自身需求后再提出申请，以免影响权益。