「自提6％＋自选」自己理财存退休金 学者列开放2前提：赔钱怎么办？
▲开放劳退自选平台议题争吵多年，如今社会尚未取得共识。（示意图／记者张一中摄）
军公教年金改革今年7月正式上路，外界普遍认为劳保年金改革也不远了，不少上班族严阵以待。近期金管会首度抛出「劳退自选平台」，过去投行、投顾公会也曾提过，借此提高报酬率，不过学者认为，开放劳退自选投资操作有前提，「个人赔钱怎么办？」，建议政府须建立完善机制，保障劳工退休金权益。
退休族一般可领到2笔退休金，除了劳保老年年金之外，还有雇主每月提拨员工薪水的6%到个人帐户，劳工也能额外自行拨最高上限6%。现今劳保基金若不改革，恐面临破产危机，让许多人担忧这笔钱「看得到，领不到」，因此近年来抛出「劳退自选平台」议题，开放劳工自行投资，提高报酬率，也增加自己未来的退休金。
▲劳保年金入不敷出，未来恐面临破产，引发上班族心慌慌。（示意图／ETtoday资料照）
政大金融系教授殷乃平表示，开放劳退自选投资操作目前成为全球主流趋势，过去美国柯林顿总统时代，每当股市表现低迷的时候，就曾开放个人自操比重，以防止股市出现崩盘情形，而现今新加坡的公积金也能用来买房地产。
不过外界担心投资亏钱该如何防范，殷乃平建议，在开放劳退自选投资操作的前提下，政府应设立完善的机制与规范，避免因个人赔钱，以至于影响整体劳退基金运作，做好把关动作，投资人也得学会承担风险。
台大财务金融系教授邱显比也曾说，许多国家的劳工退休金是交由劳工自行投资管理。劳退自提比例太低，主要是政府推广不足，若劳退开放自选投资平台，将会有利于劳工自愿提拨比率。