降高薪者所得替代率救劳保？ 劳委会：认真考虑
劳保基金财务先前精算报告显示，潜藏债务高达7.3兆元，民国116年恐面临破产。在昨天的劳保财务公听会中，有学者建议，调降高薪劳工的所得替代率，让低薪劳工不受冲击；对此，劳委会表示，会认真考虑。
目前劳保年金所得替代率为1.55%，据了解，精算师叶崇琦指出，劳保最高投保级距是4万3900元，如果以年资30年来算，将替代率调降到1.3%，等于给付打了8折，退休后领的年金从2万元降至1万7000元左右；但对投保薪资仅2万5000元的低薪劳工，则由1万缩水到8000元，也因为本来就难以有存退休金，所以就别调整了。
无独有偶，铭传大学管理研究所教授黄庆堂也谈到，表面上虽然看起来高薪劳工损失较多，但却比较有余钱自行购买商业保险，有能力可以承受所得替代率下降，反观低薪劳工风险抵抗力较弱，若齐头式调降，将对后者造成冲击，不妨考虑分级调降，「让投保薪资高的人领少一点。」
对此，劳委会副主委郭芳煜回应，内部也曾讨论差别所得替代率，认为这个建议很合理，如何实施必须研议，「会认真考虑」。不过，他也强调，一切还没定案，劳委会将朝检讨替代率、保险费率、平均月投保薪资、政府挹注资源和基金投资绩效方向研商。