揪甘心! 企业增加员工福利抢人才
▲揪甘心!企业为抢人才,将对员工福利进行加码。(图/资料照)
为留住人才,企业不仅祭出高额薪水,还要让员工感受到「小确幸」,据104人力银行调查,今年将有近3成的企业会增加员工福利!
104人力银行针对台湾地区做薪资福利调查,有超过57%的企业不提供新进员工特休,约68%没有弹性休假制度,但为了留住人才,今年有28%的企业将会增加员工福利。
主要是因为求职者在找工作时,首先纳入考量的项目就是员工制度,其次才是交通便利、工时长短及稳定性,因此企业的人资主管认为,若能为员工增加福利,将可吸引人才、让员工继续留任。
按各家公司规划,企业除了对薪酬福利、旅游补助、三节奖金等福利进行加码,另外也将提供特殊福利,包括提供生日假、供应餐点、上瑜珈课、给予阅读时间等,都是各家公司抢人的秘密武器。