揪甘心！ 企业增加员工福利抢人才
▲揪甘心！企业为抢人才，将对员工福利进行加码。（图／资料照）
为留住人才，企业不仅祭出高额薪水，还要让员工感受到「小确幸」，据104人力银行调查，今年将有近3成的企业会增加员工福利！
104人力银行针对台湾地区做薪资福利调查，有超过57％的企业不提供新进员工特休，约68％没有弹性休假制度，但为了留住人才，今年有28％的企业将会增加员工福利。
主要是因为求职者在找工作时，首先纳入考量的项目就是员工制度，其次才是交通便利、工时长短及稳定性，因此企业的人资主管认为，若能为员工增加福利，将可吸引人才、让员工继续留任。
按各家公司规划，企业除了对薪酬福利、旅游补助、三节奖金等福利进行加码，另外也将提供特殊福利，包括提供生日假、供应餐点、上瑜珈课、给予阅读时间等，都是各家公司抢人的秘密武器。