职场》企业用心玩儿童商机 奖金福利大方宠员工
108课纲登场,要让孩子五感全开,提升素养的趋势带动了文化产业的转型,透过推广阅读传递知识与娱乐,为了延揽菁英人才,让企业规模再成长,成立17年的「台湾艾玛」在员工福利上更加用心,透过提升同仁的素养,启发更多的孩子。
台湾艾玛的业务员在公司内部被暱称为「说书人」,除了提供高额奖金,公司定期提供完整专业知识训练,协助全体同仁广泛获得相关专业知识,培育全方位的专业人才,为了给予员工更开拓的视野,过往每季都会办理国内外旅游,遍及欧亚美澳,让同仁工作之际,实现环游世界的梦想,足迹踏遍瑞士、日本、土耳其、吴哥窟,犒赏同仁。
陪伴大小朋友走过美好时光的「鼎美玩具」(TOY WORLD)也跟上这股趋势,引进国内外各项潮流商品,不只透过玩具启发孩童,也有不少大人在这里重温儿时梦想,为了符合企业理念创造快乐的工作场域,除了激励员工个人的绩效奖金、三节奖金,还有以团体总成绩来发放的营业绩效奖金,公司还为员工解决用餐的问题,虽然门店不能开伙,但由公司提供伙食津贴,从小细节到人生大事,公司都不缺席,让同仁在工作的时候可以以愉悦的心情面对消费者,从照顾员工出发,为消费者带来更好的体验。
1111人力银行发言人黄若薇表示,好的企业愿意以多元的方式鼓励员工,增加员工的认同感与企业共同成长打拚,鼓励员工稳定久任,在职场上一展所长,1111人力银行「找工作送1万」活动,只要起透过1111人力银行主动投递履历,经面试、录取并正式报到任职后,就可以透过网站登录,报名申请奖金,正式任职满3个月,并符合相关条件,可以领到最高1万元奖金,从企业与员工共好的角度出发,为企业揽才、留才。