职场》企业用心玩儿童商机 奖金福利大方宠员工
108课纲登场，要让孩子五感全开，提升素养的趋势带动了文化产业的转型，透过推广阅读传递知识与娱乐，为了延揽菁英人才，让企业规模再成长，成立17年的「台湾艾玛」在员工福利上更加用心，透过提升同仁的素养，启发更多的孩子。
台湾艾玛的业务员在公司内部被暱称为「说书人」，除了提供高额奖金，公司定期提供完整专业知识训练，协助全体同仁广泛获得相关专业知识，培育全方位的专业人才，为了给予员工更开拓的视野，过往每季都会办理国内外旅游，遍及欧亚美澳，让同仁工作之际，实现环游世界的梦想，足迹踏遍瑞士、日本、土耳其、吴哥窟，犒赏同仁。
陪伴大小朋友走过美好时光的「鼎美玩具」（TOY WORLD）也跟上这股趋势，引进国内外各项潮流商品，不只透过玩具启发孩童，也有不少大人在这里重温儿时梦想，为了符合企业理念创造快乐的工作场域，除了激励员工个人的绩效奖金、三节奖金，还有以团体总成绩来发放的营业绩效奖金，公司还为员工解决用餐的问题，虽然门店不能开伙，但由公司提供伙食津贴，从小细节到人生大事，公司都不缺席，让同仁在工作的时候可以以愉悦的心情面对消费者，从照顾员工出发，为消费者带来更好的体验。
1111人力银行发言人黄若薇表示，好的企业愿意以多元的方式鼓励员工，增加员工的认同感与企业共同成长打拚，鼓励员工稳定久任，在职场上一展所长，1111人力银行「找工作送1万」活动，只要起透过1111人力银行主动投递履历，经面试、录取并正式报到任职后，就可以透过网站登录，报名申请奖金，正式任职满3个月，并符合相关条件，可以领到最高1万元奖金，从企业与员工共好的角度出发，为企业揽才、留才。