职场》3C、生技厂宠爱奖不完 免费宿舍深得员工心
时序渐转炎热，毕业季也将来临，根据1111人力银行针对新鲜人就业意向调查显示，有7成3的应届毕业生，期望在毕业前卡位企业职缺，从学历交叉分析出，最想投入的产业分别是「资讯科技业」、「工商业服务(金融业)」及「民生服务业」，可见资讯科技业仍是台湾重点产业之一，吸引求职者投入。
新鲜人想投入资讯科技业，不外乎是看中其职涯发展、薪资福利竞争力等，国内知名的3C通路商三井资讯，以电脑桌批发买卖起家，随后不断转型、进步，不仅提供多元化商品，还积极与各大厂商合作，例如宏碁、微星等大厂授权维修中心，也进驻NOVA、台北光华、台北三创、大润发及家乐福等大型通路，拓展不同通路以及顾客。
员工认真经营，换来「三井资讯」这块招牌愈来愈闪亮，提到「三井资讯」就会联想到「品质优良、服务优异」，也因此三井资讯对于员工爱护有加。三井提供鼓励员工积极学习，提供复合门市前2个月新人学习奖金2000元至3000元，另有营运绩效奖金、年终奖金、节庆礼金或礼券、生日礼金或礼券。三井资讯对于员工进入人生新阶段也有祝福，提供结婚礼金、生育礼金，另外员工推荐优秀人才加入也有推荐新人奖金。
而台湾农业实力雄厚，拥有将精品兰花行销国际及培育研发能力的「台霖生物科技」，以生物科技结合兰花栽培技术，台主攻精品蝴蝶兰之养殖与外销的农业生技公司，台霖生物科技拥有一条龙生产系统，从蝴蝶兰之育种研发、组织培养，至栽培生产及市场销售等，能有效控制兰花品种以及进行品质筛选，确保生产出的兰花品质为一致，供应日本与欧美高端市场，营运持续稳健成长。
近年来从传统农业转型企业化经营的台霖，引进OKR（Objectives and Key Results，目标与关键结果法）作为管理准则，以正面、积极、鼓励的方式，提高员工的工作效率、创造更大生产力，营造幸福企业的工作环境。
公司提供年终及绩效奖金、举办尾牙活动等，为了慰劳同仁，办理国内员工旅游，并定期为员工健康检查等福利制度，为了吸引来自外地的优秀人才到台南就业扎根，贴心规划免费公寓宿舍，让有需要的同仁入住，亦与邻近的托儿中心合作，每学期的学杂费可减免1000元，让同仁揪甘心。
1111人力银行发言人黄若薇表示，员工是企业最重要的资产，好的企业更值得员工共同打拼，为鼓励员工稳定久任，在职场上一展所长，1111人力银行再度推出「找工作送1万」活动，只要透过1111人力银行主动投递履历，经面试、录取并正式报到任职后，就可以透过网站登录，报名申请奖金，正式任职满3个月，并符合相关条件，即可领到最高1万元奖金，从企业与员工共好的角度出发，为企业揽才、留才。