兼任助理还分学习型、劳雇型？ 民团：最大诈骗在校园
▲兼任助理纳保争议，学生团体等至行政院抗议。（图／记者赖于榛摄，下同）
学校的助理到底要不要纳入劳保引发各界争议，加上教育部推出「学习型助理」与「劳雇型助理」2种学生兼任助理类别，让学生等团体23日到行政院大门抗议，批评学校认为学习型助理可以学到东西，但难道其他工作学不到东西？有学到就不用劳动保障？直呼「最大的诈骗就在校园。」
大学校长近日串联连署，打算向行政院陈情，希望《劳基法》排除学生兼任助理，或给大学1年缓冲时间。台湾大学工会、台湾高等教育产业工会等团体到行政院门前抗议，认为校长的行为是在向行政院施压。
学生团体指出，去年1月时，私立大学兼任助理公告纳入劳基法后，部分私立大学，如世新大学便在几个月内完成所有相关程序，全面为助理纳保，并无困难，但是公立大学却以「大学自治」之名不愿守法，更不愿面对兼任助理在校园中提供了大量劳力的事实，实在令人难以想像。
抗议团体直接帮公立大学算了算费用，表示每年每名兼任助理每学期的纳保（劳保加劳退金）费用为新台币2万元，以全国6万名助理计，政府仅需扩大高教公共经费不到1%左右，约12亿元，即可化解校方提出的经费问题，呼吁政府相关部门正视此问题。
另外，针对教育部发明「学习型助理」与「劳雇型助理」2种学生兼任助理类别，高教工会组织部主任林伯仪不满表示，学习型助理就是在学校当助理，学生却没有任何劳动保障，因为学校称学生可以学到东西，所以不用劳保，但无论在任何地方工作，不都会学到东西？难道其他工作就不用劳动保障？现场直呼「最大的诈骗就在校园。」►►►关注2016，邀请读者加入《ETtoday筋斗云》粉丝团。