学习型助理回归「奖助生」！　学校需加保商业保险

▲政大曾抗议校方强逼「劳雇型助理」签下「学习型助理」的单子。（图／资料照）

记者卢映慈／台北报导

实施2年的「大专校院兼任助理分流制」让许多兼任助理等同在工作，却不能计算年资、也不能保保险，造成许多不满，像去年就有政大学生「蛋洗」教育部专委表达抗议。教育部在18日宣布，今年8月开始，「学习型助理」将改称「奖助生」，学校也必须提供劳务上的商业保险。

现行兼任助理分为「学习型」与「劳雇型」，前者又称为「师徒制」，仅限于学生从事跟本身学术研究相关的协助，领取的不是薪水而是奖助学金；劳雇型则相当于劳工，也必须保劳健保。但学校常会巧立奖助学金的名目，让工作性质属于劳雇型的助理，在没有保险的状况下工作。

教育部参考多方意见后，决定将「学习型助理」改称「奖助生」，并明确规范仅限于以学习为目的的研究奖助生，还有「有学分」认定的教学奖助生，另加一项附服务负担助学生，是补助弱势生就学、并以劳务服务兑换的活动；同时将劳雇型的认定交还劳动部办理，只要发现学校有违规、限期未改善，就会斟酌扣除教育部补助。

根据统计，104学年度全国学生兼任教学助理约6万人，学习型占4万，劳雇型占2万，教育部强调，修订办法在8月1日生效后，会持续督导学校确实统计「奖助生」人数，除了方便加保商业保险之外，也是确认符合「协助学习」的内涵。