职灾保险 4人以下企业强制纳保
「劳工职业灾害保险及保护法草案」，昨在行政院会通过，未来4人以下微型公司强制纳保。（本报资料照片）
攸关逾千万劳工权益的「劳工职业灾害保险及保护法草案」，昨在行政院会通过，未来4人以下微型公司强制纳保，雇主若未替劳工投保，将开罚2到10万元。此外，投保薪资部分，新法将职灾保险与劳保脱钩，职灾保险投保薪资上限，由现行4万5800元提高到7万2800元，增加对高薪族的保障，预估有165万人受惠。
根据现行规定5人以上公司劳保才需纳保，4人以下公司未强制纳保，往往劳工发生职灾，才发现没有投保劳保，劳工权益受到影响；新法将职灾单独立法，未来不论公司人数都将纳入职业灾害保险的适用范围，预计有33万名劳工受惠。
草案明定，雇主若未替劳工投保，将处罚2到10万元；劳动部劳动保险司司长白丽真说，此次行政院通过与原本版本，最大不同在于劳动部原想针对未纳保并发生职灾的雇主罚锾，并把罚锾纳入基金中，但有财政单位认为与「财政纪律法」抵触，因此修正为罚锾2万元至10万元，如果劳工因未投保发生职灾，由保险人先发给给付后，再向雇主处以行政处分后缴回，如以最高7万2800元级距试算，失能给付最高雇主需缴回达436万8000元。
此外，现行职灾保险伤病给付是按劳工事故当月前6个月平均月投保薪资70％，经过1年尚未痊愈者，第2年减为平均月投保薪资的50％，修法后调整成2年均为平均月投保薪资70％。
对于政院通过的草案，全国中小企业总会理事长李育家表示，中小企业、微型企业很多现在还在纾困，苦哈哈的一大堆；中小企业占台湾就业人口9成以上，也算是「中央山脉」，政府还是要体谅一下企业经营的困难。
商总主席赖正镒则表示，政府要增加中小企业、微型企业成本时，要考虑其负担能力，否则微型企业相当容易倒闭，可能会酿成更多失业等问题。
台湾职业安全健康连线执行长黄怡翎表示，此次如手摇饮店等4人以下事业单位都纳入强制加保单位中，并从受雇第一天开始算起，「提升对年轻人的保障」；但应提供如网路等加保方式，让这些劳工也能用简便的方式纳入保障中，另如新兴的平台业者亦应纳入强制加保单位中。