政院拍板职灾保险法 四人以下公司强制纳保
行政院会今日拍板「劳工职业灾害保险及保护法」草案，四人以下微型公司纳入强制加保范围，并增加医疗、伤病、死亡或失能给付，投保薪资上限由4.58万元提高为7.28万元，下限则比照基本工资目前为2.4万元，劳动部估计总受惠人数高达1.087万人。
「劳工职业灾害保险及保护法」草案是整合现行劳工保险条例，及职业灾害劳工保护法，扩大纳保范围，提升各项给付水准，并加强职业灾害预防及职业灾害劳工的重建，建构完善保障制度。
目前职灾保险附属在劳保之下，雇用五人以上登记有案的事业单位劳工才要强制纳保；草案明定受雇于登记有案事业单位劳工，不论该单位雇用人数，均强制加保，即四人以下微型公司的劳工都要强制纳保，受惠人数为32万人。
至于职灾保险费部分，确定由雇主全额负担，不会增加受雇劳工保费负担。至于保险费率，前三年维持现行费率0.21％，第四年再视实际情况精算。
增加医疗、伤病、死亡或失能给付方面，以伤病给付为例，现行给付第一年为平均月投保薪资的70％，第二年为50％，未来将提高为两年均为平均月投保薪资70％；而医疗费用也扩大给付范围，增加健保给付的特殊材料自付差额。
失能年金给付，现行以年资为计算基础，年资较低者只能请领基本保障金额；未来则依失能程度按月薪比例发给，分为三类，完全失能按平均月投保薪资70％发给、严重失能50％、部分失能2 0％。
至于遗属年金部分，现行以年资为计算基础，草案则改为以月投保薪资50％发给。