拚年金改革 沈富雄点两关键：全民单一制、不贪下代钱
「国家年金改革委员会」将于23日（星期四）下午2时30分于总统府经国厅召开第一次委员会议，总统蔡英文也将出席致词并颁发委员聘书，曾立誓要在一年内分三阶段完成的年金改革计划，正式启动。对此，前立委沈富雄21日指出，关键原则只有二个：「全民单一制」、「不贪下代钱」。
沈富雄在脸书表示，周末应邀参加一场年金改革论坛，「原以为济济一堂都是有识之士，大家一起来贡献所知，共襄盛举；没想到等开放讨论后，来宾一开口，才知原来是有备而来，而且不是为改革而来。」众口烁金一致为捍卫既得利益而不惜大言不惭，出口极端不逊，「这个年头，『夺妻之恨』已经少见了，眼前上演的是一场火辣辣的『夺财之恨』。」
「一个上午下来，我更加相信，『年金改革』如想成功，必须颠覆目前的思维。」沈富雄指出，，反向操作改革次序，敲定一个全新、一国一制的「全民年金」，事成以后，再回头就十三种现制，逐一谈判，结算并融入新制。
沈富雄也详细解释了他的想法，并强调，关键原则只有「全民单一制」、「不贪下代钱」两个，「我不晓得明智而且厚道的台湾人民有什么道理可以反对。」他认为，只要做到这两点，「可说大功告成」，有任何窒碍难行之处吗？新制成形后，再回头整顿现制，不妨从寛，不妨多尊重一点「信赖保护原则」，因为轻舟已过万重山。
沈富雄脸书全文：
何以解「夺财之恨」
周末应邀参加一场年金改革论坛，亲临火线三小时，目睹现场剑拔弩张，烟硝弥漫，我原误以为济济一堂都是有识之士，大家一起来贡献所知，共襄盛举。没想到等开放讨论后，来宾一开口，才知原来是有备而来，而且不是为改革而来。众口烁金一致为捍卫既得利益而不惜大言不惭，出口极端不逊。这个年头，「夺妻之恨」已经少见了，眼前上演的是一场火辣辣的「夺财之恨」。
一个上午下来，我更加相信，「年金改革」如想成功，必须颠覆目前的思维，反向操作改革的次序，先敲定一个全新、一国一制的「全民年金」，事成以后，再回头就十三种现制，逐一谈判，结算并融入新制。
很多人认为我这种「先新后旧」的处理方式是好高鹜远，天马行空，或陈义过高。其实，这些传统见解是犯了战略上的错误。当各家制度的受益人都死抱既得利益不放，其后果势将一事无成，应在意料之中。唯今之计，只有越过纷争，另辟战场，拉升高度，直取中原。
为了检视我的战略是否正确，战术是否可行，我且问读者诸君下列三个问题：
一、如果全国实行一国一制的「全民年金」新制，（军人、农民及国民年金纳保人须在新制内再做调整，因为他们职业风险高，或经济上相对弱势。）单一费率、单一劳雇分摊比、所得替代率只与年资成正比。请问您赞不赞成？如果不赞成，再请问您凭什么反对？也请问您与其他多数国人有什么不同？为什么不能接受立足点平等的单一制度？
二、新制应完全扬弃旧制的「代间移转」，这代人不再吃下一代的钱，否则，太阳花这一代年纪未满四十，各种年金就全部破产，请问您是否赞成这一个原则？如果反对，请问您凭什么要下一代供养您而让国家陷入破产的无底深渊？
三、如果您不反对上述两「问」，则新制已经成功了一大半，剩下的只是制度的选择，我依传统设计略加修饰，让大家二选一：
(A)先决定要缴多少？领多少的问题自然解决，这是所谓「确定提拨制」或简称Ｄ.Ｃ.，我希望能加上限以抒解雇主负担，并加下限保障，投保薪资低于公务人员之最低薪资者，以后者计算，其多出之保费由雇主负担。
(B)先决定要领多少？再经由定期精算决定保费，精算以50年人口结构为准，每五年精算一次，保费不可以打折，也就是所谓「确定给付制」，或简称Ｄ.Ｂ.，但不可便宜行事，一定要原汁原味。
如果您对这两种制度都不满意，可以依据您的创意建构第三种制度，只要遵守「不吃下一代」的原则，我都可以接受。而且说不定您还会历史留名。
上面虽然条列了三个问题，其实说穿了，第三题是第二题精神的落实，因此，关键原则只有二：(一)全民单一制、(二)不贪下代钱。我不晓得明智而且厚道的台湾人民有什么道理可以反对。
到此，可说大功告成，各位预见任何窒碍难行之处吗？新制成形后，再回头整顿现制，不妨从寛，不妨多尊重一点「信赖保护原则」，因为轻舟已过万重山。