国道收费员要多元安置 高公局与远通协商后月底提方案
▲针对收费员提出多元安置诉求，高公局表示月底前会提出方案。（资料照／翻摄东森新闻）
国道收费员自救会继提出劳保补偿、年资补偿诉求后，针对「多元安置」方案的需求，高公局表示，已主动积极与远通公司研商一段时日，未来提出的方案内容除了远通集团本身的职缺外，亦会积极争取将交通部暨所属等公务机关的职缺纳入，预计在103年12月底前提出多元就业方案。
对于远通就103年6月30日前依收费员意愿发给5个月补偿金，或提供选择转置的收费员一份具薪资差额保障且离家30公里以内之工作， 400名接受转置的人员中，目前仍有约270位收费员因个人因素未到职，或到职后又离职而无业中。
而针对收费员自救会提出「多元安置」方案的诉求，希望收费员可自行至各民间企业面试谋职，如获录取者，应由远通依投资计划书所承诺，提供同样5年薪资补偿保障，但由于超出远通于ETC契约附件投资计划书的承诺范围，仍须经过远通同意，才能有有实施之可行性，高公局除了委托「专案咨询委员会」研议外，仍积极努力与远通公司协商中。
而交通部长叶匡时22日于立法院接受质询时，也首次对此有正面回应，他表示，前国道收费员提出多元安置诉求，虽超出合约范围，但经交通部协商下，已获远通同意，但多元就业的工作并非漫无止境，年底前会提出详细方案；远通则说，考量公家机关也是为民服务性质，所以董事会愿意支持扩大薪资补偿方案的适用范围。