职场》台隆员工10年心不变　调薪、奖金不漏勾好幸福

1万元得主庄耀华。（图/庄耀华提供）

一间标榜日式管理的零售连锁复合式店铺，让庄先生一做就是10年，而且一路从店员、店主管、跨县市展店晋升到内勤的营业主管，庄先生说：「公司育才、惜才不仅在防疫期间格外注重员工的健康，每天提供每费口罩，也100%配合政府防疫规范，即使会影响消费者购买意愿还是撤除所有试用品，就是要将防疫做到滴水不漏，因为对台隆手创馆来说，没有比员工、同仁健康更重要的事了」。

这10年来，几乎每2年就会有一个新的挑战，在台隆服务迄今，庄先生一共展了3间店，足迹遍及北中南，朋友常好奇怎么有家庭还这么卖命配合，他说，应该是因为公司在订立KPI要求同仁的同时，也不吝给予实质的回馈，像是每年固定2次的考核：分别针对年度调薪、年终奖金，即便去年疫情重创零售业，公司还是有发年终奖金，因为老板说：「就算公司没赚钱大家还是要过年。」

「这样体恤员工的公司并不多，我觉得自己真的非常幸运」，所以一得知公司正参与1111人力银行举办的「幸福企业」票选，庄先生每天都上线投票以行动支持，很高兴自己幸运抽中1万元，「我会将喜悦与同仁分享」。