企业调薪 台塑员工渴望收勤勉奖金
什么都涨，只有薪水不涨!是许多民众的心声。台湾几间指标企业九日主动喊加薪，其中远雄集团原本每年就会固定为员工加薪百分之二到三，今年加薪幅度更胜往年，调幅约百分之四到五；而调幅紧追在后的统一，响应政府的加薪政策，年初时就宣布今年集团调薪百分之三至五。
另外同为指标企业的台塑集团，虽然目前没有公布具体调幅数字，不过该集团工会代表也已经在日前北上完成与高层的调薪研商。工会代表表示，台塑集团去年获利转好，工会积极争取比去年更高的调薪幅度，预计会在七月调薪。另外，不光是调薪，今年七月台塑集团员工也渴望收到额外的勤勉奖金。
鼓励上市柜公司加薪 证交所推高薪指数这些指标企业大方加薪，但却不是每个老板都这么大方。金管会主委曾铭宗表示，去年上市柜公司赚1.8兆元，较前年成长47%，却只有部分企业帮员工加薪。他说，金管会希望看到每间上市柜公司都替员工加薪，因此为了鼓励企业加薪风气，目前证交所正在编列加薪指数或高薪指数，成分股将涵盖100档上市柜企业，预计8月底前会出炉，而且成分股的新增与剔除基本上每年都会公布一次。更多职场讯息请上1111人力银行。