《产业》永佳捷澄清奖金争议:极少数员工出勤异常
永佳捷指出,该公司新兴电梯公司,初期为争取优秀人才,对于部分安装技师,提供每月不低于新台币7万元薪酬,惟员工需提供合理劳务产出,若未达标准,将对全体安装同仁造成不公,也对股东权益有损害。
因此,去年实施新制,激励多做多得,例如一个月安装2台小电梯,可额外获得5万奖金,合计月薪可达12万元,甚至有不少同仁勤奋安装、试车,单就奖金就可领高达近百万元,其整体薪资反而大幅提升,故未有变相减薪一事。
惟极少数同仁因出勤异常、安装产出严重落后业界标准,故无法领取新制奖金,目前尚在调处,希望其等提升效率,公司仍持续沟通,以弥平歧见共创和谐劳资关系。
永佳捷强调,自2023年4月18日启动后,一切依法营运,目前员工数已超过300人,资本额11亿余元具一定规模。全体同仁竞竞业业克尽职守,包括维保等业务皆正常派工,客户、股东都可放心。