员工评比分数近满分 永庆房屋获「亚洲最佳企业雇主奖」
永庆房屋连续三年荣获HR Asia颁发「亚洲最佳企业雇主奖」，创下台湾房仲业唯一纪录。（图／业者提供）
「永庆房屋轰出梦想全垒打！」长期致力推动「聪明工作、健康生活」幸福职场的永庆房屋，今年再度荣获亚洲权威人力资源期刊《HR Asia》杂志颁发「亚洲最佳企业雇主奖」。永庆房屋不仅是连续第三年获奖，更是台湾唯一3度获奖的房仲品牌！
「亚洲最佳企业雇主奖」评选方法是邀请参选公司的员工填写问卷，让员工为公司打分数！《HR Asia》杂志表示，「永庆房屋的问卷成绩令人惊艳！在各评分面向不仅获得员工的高度肯定，满意度更皆高于同业平均；在『团队合作』、『工作获得肯定与回馈』等方面，更是获得接近满分的成绩！」因为同仁的超高满意度，让永庆房屋连续三年赢得此国际奖项肯定，创台湾房仲业唯一纪录！
由亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》所主办的「亚洲最佳企业雇主奖」，是亚洲区规模最大的雇主品牌奖项，涵盖亚太区11个国家，2013年以来已有两百万名参与者。2020台湾「亚洲最佳企业雇主奖」共162家企业参与，最终仅45家企业获奖。
永庆房屋业管部协理陈赐杰表示：「永庆房屋为了改善房仲业高工时的产业陋习，推动『弹性工作8小时』，并将『工作游戏化』带入工作，以『台湾国球』棒球为基础，结合电竞游戏的概念，将工作内容转化成闯关游戏，打造全球唯一房仲业真人实境AI作业系统的『永庆大联盟』，让同仁们上班就是组队团战解任务，作业绩不用单打独斗，而是团队一起创造成功！相信正是因为这样的作业环境，同仁上班更有向心力，也才推高同仁对永庆职场的认同度。」
幸福有感的薪奖福利，也是永庆同仁们最有感的幸福制度之一。陈赐杰协理解释：「目前永庆房屋提供第一线业务新人前九个月每月5万元，总计45万元的业界最优保障方案，更规划以能力为导向的月月晋升制度，不限年资，第一线同仁每个月都有升等与加薪的机会；并提供经纪人每人每年最高250万的『幸福成家基金』，就是希望每一位伙伴的付出，都能收到相对应的回馈，让大家上班更有冲劲！」
「第七届永庆杯垒球赛」今日开打，邀请Passion Sisters为永庆球员们加油打气。（图／业者提供）
因为新冠肺炎疫情的冲击，国际经济情势仍不稳定，无薪假的状况持续发生。根据劳动部日前(9/1)发布的统计，全台目前有852家企业、19850名劳工放无薪假！永庆不仅没有减薪、没有无薪假、没有裁员，更为了善尽企业社会责任，不仅自4月起扩大征才，更在6月宣布平均加薪3%！
陈赐杰协理补充：「经过这一年的防疫大作战，相信大家都切身体会到，要营造一个健康快乐的职场环境，除了公司的政策外，还需要每位员工的合作与配合。很谢谢每一位永庆的伙伴配合政府与公司的防疫政策，让我们不仅守护好每一位员工的健康，也保护了员工、家属及这段期间一直信任永庆的每一位消费者的健康，才让永庆的绩效不受疫情的波及，并且有能力持续提供每位永庆人一个健康、安全又幸福的职场环境。」
年年优化的职场环境 员工也称好
永庆房屋透过社团及竞赛方式帮助同仁培养运动习惯，并且促进同仁交流、增进情谊。（图／业者提供）
因台湾新冠肺炎疫情趋缓，永庆房屋三大运动赛事也终于回归，「第七届永庆杯垒球赛」9月9日开跑，特别邀请知名职棒啦啦队Passion Sisters现场表演，为选手们加油打气，也为永庆房屋幸福企业三连霸喝采！
为了提升同仁的健康生活，永庆房屋自2014年开始举办永庆杯运动赛事，鼓励同仁积极运动、保持身心的健康，至今已扩大成为包含篮球、羽球、垒球等三大运动赛事，而借由运动培养团队合作职场文化，也是永庆房屋连续三年获「亚洲最佳企业雇主奖」的原因之一！
今年参与垒球赛的永庆房屋大安区店长吴竹武表示：「加入永庆房屋已经25年，我可以说是公司的人资政策不断与时俱进的见证人！我可以很自豪的表示，永庆房屋真的是一间很为员工的幸福着想。公司不断随着时代的变迁优化第一线人员的作业模式，从以前传统的作业模式，到现在的『永庆大联盟』、『弹性工作8小时』等，第一线经纪人的作业模式真的更聪明、更好玩，也更有智慧！」
永庆房屋新店区店长苏柏豪也分享：「身为店长，我也很鼓励店内的同仁参与球赛运动，这样可以让伙伴们自然而然的从运动赛中培养团队精神，工作时的默契也会变好。我自己也是每年都会参加运动赛事，希望以身作则，鼓励店里的伙伴一起乐在工作！」
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