职场》幸福企业不畏疫　保障年薪优福利持续揽才

长青资讯不仅提供优质福利与薪资，同时注重团队向心力与感情的凝聚。往年非疫情期间，每半年就会举办1次员工户外活动。（图/长青资讯提供）

虽然新冠肺炎疫情三级警戒不断延长，对不少产业造成冲击，但仍有许多企业在实施应变措施之际，仍持续为公司人力资源布局。1111人力银行举办「2021幸福企业票选活动」，其中，数位游戏公司长青资讯致力扩展东南亚市场，目前正积极揽才。此外，还有入围幸福企业的员工，因上网认证公司福利而幸运抽中万元奖金。

长青资讯股份有限公司重视人才，为吸引优秀人才加入，提供薪资上看15个月具市场竞争力的年薪，除享有三节礼金、鲜榨果汁、水果切盘、零食饮料无限供应、寿星生日礼金、每年享有晋升调薪机会等诱人激励制度。

长青人更拥有免费早午餐、每日工时7.5小时优于业界、不定期聚餐与多项福利，并鼓励员工活动筋骨，除设置舒适的健身房外，另有瑜珈社、桌游社、电影免费看等令人称羡的娱乐活动，让同仁们下班后能够放松身心。

长青资讯主打明亮开放式办公环境获得好评，在开放而接纳的工作环境中，多数员工平时忙于工作，与同事之间难得有假期相处的时间。同时也十分重视团队凝聚，在非疫情期间，会安排每半年1次春秋季活动，往年在春节假期后，率团出发采草莓，让同仁留下难忘的春游回忆，有适当的休息和放松，团队才能走更远的路及永续发展。

提供半导体封装和测试代工服务的矽格股份有限公司，提供优质福利与完善工作环境，让员工自发性力挺公司参加幸福企业票选活动。目前在矽格担任资深工程师的林先生，电子业工作资历超过20年，因为公司福利佳，得知公司有参与幸福企业票选活动后便上网为公司投票，因而幸运抽中票选活动提供的万元奖金，林先生说，「有享受过才敢挂保证。」

对于矽格提供的员工福利，林先生进一步指出，公司制度完善，且保障年薪14个月，对于需要养家的自己来说，感觉多了份保障。另外，像是生育补助、员工聚餐、优惠票劵等，公司也都很大方，例如：超商、百货礼券、餐券等，都会不定期发放，若不是进入矽格之前就有2个小孩，真的会考虑再增产报国。