提出改善建议 才上4天班就GG！事主：我没办法接受
▲网友米普仅是向店家提出建议而已，随即遭到店长解雇。（图／米普授权提供）
才上4天班就被解雇了！高雄网友米普在脸书PO文表示，日前应征上新开幕的饮料店工读，上班时店长突然跑来询问对于「外送补贴」建议，没想到在提出想法后，竟然遭到解雇，令他相当不解。
米普受访时向《ETtoday新闻云》记者表示，自己先前也有在其他饮料店的工作经验，其他店家的做法是外送一趟会有10元的补贴，且公司也会提供外送车；但该家饮料业者却要求职员骑乘自己机车外送，后续再补贴油资。米普强调，当天是店长主动询问建议，没想到如实告知后却反遭对方以「无法配合你提出的要求」为由解雇。
此外，米普还表示，该家饮料店雇有许多未满16岁的国中生当童工，并且超时工作，完全不符合劳基法，且其中一位国中生上班仅短短8天，也被店长以「上班滑手机、聊天」为由解雇。
针对米普指控，记者去电询问吴姓女店长，她否认有向米普征询「外送补贴」建议，「一开始面试的时候都有说清楚，公司没有外送车，须骑乘自己机车外送，后续再拍下油表及里程数补贴油资！」除了外送补贴争议外，吴女表示，会将米普解雇是因他上班时会影响其他同仁状况，「自从他到职后，店内便出现同事之间会互相『咬耳朵』的情况，其他职员年纪还小，不希望受到不良影响，因此才会忍痛将其解雇，请他另行高就。」
对于店内雇用国中生，吴女强调，年纪小的职员都是儿子的同学，有先征得对方家长同意后才让其到店里上班。当记者询问到是否有超时工作等情事时，吴女则表示「店里很忙，稍后再回电」，便将电话挂断。
米普表示，9日傍晚已到店里领取薪资，主要还是对于解雇理由感到不满，「她确实有征询我意见，在场同事都可以作证，况且我后续也向店长强调，只是单纯的想法而已，如果无法配合也没关系，但店长仍强硬要解雇我，而且领薪资的时候，店长也依照我的想法给我油资及外送补贴，既然如此，为何要开除我呢？」
这场劳资纠纷双方各说各话，网友看了后也纷纷表示，「确实没办法，就换公司就好了啊，外送员应该到处都有缺人」、「在职资历不够就提出公司改善意见实在有点...，不过直接解雇也是满酷的」、「你会找到更好的工作，加油！」