劳动部调查职场幸福感　「能快乐工作」竟比薪水更重要

▲你认为职场幸福最重要的是什么呢？

图文／镜周刊

劳动部台湾就业通于去年底进行「2018职场幸福攻略大调查」，报告显示职场幸福感定义第一名是「工作气氛融洽，能快乐工作」，占了55.46%，紧接在后的才是「拥有优渥的薪资待遇」。

调查结果显示，职场幸福的定义的前三名为「工作气氛融洽，能快乐工作」（55.46%）、「拥有优渥的薪资待遇」（50.37%）及「拥有稳定工作，扮演快乐的小螺丝钉」（36.94%）。

而能有效提升幸福感的方式，「加薪」高达57.13%，其次为「工作与生活平衡」（42.87%）、「能在工作中学习新技能」（34.81%）。

至于要改变工作现状，逆袭职场，则以「培养多样化的专业能力」占45.28%最高，其次为「和主管／同事保持友好关系」（37.96%）、「培养某项独特且专精的专业能力」（37.59%）。

其中，有超过半数的上班族（57.5%）表示对职场满意度达到及格程度，而多达有42.50%的人不满意，首要因素是薪水太低，占了65.8%，其次为「工作与生活不平衡」和「无升迁发展空间」。

该调查是以台湾就业通网站求职会员为母体，并依北、中、南、东各地区与性别的母体比率随机抽样进行调查，有效样本数为1080笔，在95%信心水准下，抽样误差为正负2.97%。

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