劳动部调查职场幸福感 工作快乐最重要

劳动部调查职场幸福感,民众认为工作快乐最重要。(资料照片)

劳动部调查上班族的职场幸福感,有57.5%的受访者职场满意度在及格的6分以上,5分及以下的不及格比率为42.50%。受访者对于职场幸福的定义,第一名为「工作气氛融洽,快乐工作」,再来是「拥有优渥的薪资待遇」,显示快乐工作比优渥薪资待遇更重要。

劳动部劳动力发展署的求职网站台湾就业通,日前发布2018职场幸福攻略大调查。受访者对于职场幸福的定义,第一名为「工作气氛融洽,快乐工作」,占55.46%,第二名是「拥有优渥的薪资待遇」,占50.37%,第三名为「拥有稳定工作,扮演快乐的小螺丝钉」,占36.94%。

至于不及格原因,以「薪水太低」最多,占65.80%;其次为「工作与生活不平衡」占29.85%,「无升迁发展空间」占26.36%。

劳动力发展署表示,根据调查显示,对于上班族来说,薪资虽然必要,却不是影响职场幸福最重要的因素,工作气氛才是驱动职场幸福感最重要的引擎。

要怎么改善职场现状,根据调查,受访者认为可使用的攻略以「培养多样化的专业能力」占比最高,为45.28%,其次为「和主管/同事保持友好关系」为37.96%、「培养某项独特且专精的专业能力」37.59%。另有高达52.04%的受访者表示,会利用下班时间报名课程,充实专业能力或考证照。