企业留才新利器 透过福利专案 员工可享「存1倍、拿2倍」

第一金人寿「活利沛」团体利率变动型年金商品，可以透过宣告利率(变动)累积帐户价值，就像一个会长大的扑满，随着「时间＋复利」资产持续增加，可以由企业及员工一起投入，帮员工累积资金、变相加薪，创造退休后稳定现金流之效益。

第一金人寿副总经理陈秋棉表示，规划公费团体年金，不仅是企业留才的福利新选择，更是员工退休规划的好工具，因此自去年以来询问度大幅增加，第一金人寿2018年开办团体年金业务以来，已累计超过6,000人加入，目前合作企业众多，包含第一金融集团、各大公股行库、公部门机构、餐饮业、新创公司、军公教等。

投保第一金人寿团体利率变动型年金，第一金人寿可依照企业需求提供专业建议，并打造专属该企业的团体年金方案。

旗下有BELLINI CAFFE、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工义大利面、MO-MO-PARADISE、天吉屋、吉-天妇罗等多家餐饮的幸褔企业「三澧餐饮集团」，与第一金人寿联手推出「倍储利」员工福利专案，透过第一金人寿的团体利率变动型年金商品帮员工存出一桶金，创造满满幸福感。

「三澧餐饮集团」与第一金人寿合作的「倍储利」福利专案，是依不同职级设计的储蓄方案，实习副主管以上的员工依各职级提拨不同金额，最高每个月可以固定自薪资提拨1,500元到10,000元，「三澧餐饮集团」加码提拨相同金额，作为员工的储蓄金，让员工享受存一倍、拿两倍的福利。

以33岁男性员工为例，如果持续在职且自费提拨10,000元加上「三澧餐饮集团」加码提拨10,000元，每月总共提拨20,000元，存满5年（60个月）后全数领回，最多可领到124万元(以宣告利率2.1％为例)，快速累积第一桶金。由于此专案为以员工为被保险人，故员工也可以选择继续保留此帐户，以「宣告利率」累积帐户价值，年年复利增值。参与方案的员工表示，对于公司提供「倍储利」福利专案，公司提拨对等金额，等于另类的加薪，做越久领越多，工作起来更有动力。对企业而言团体年金方案可增加员工对公司的向心力及提高留任率。

由于此专案为以员工为被保险人，员工也可以选择于5年期满后继续保留此帐户。以「宣告利率」累积帐户价值，年年复利增值，举例而言，33岁的督导小陈，若每月自费提拨5,000元，「三澧餐饮集团」也会每月同步加码投入5,000元，若连续存满5年且投保期间宣告利率均维持在2.1％，小陈5年后全部领回，可领到将近62万元；若多放2年至7年后全部领回，则可领到将近65万元，若放至65岁退休选择一次领取，则可领将近110万；若选择每年领(保证期间20年)则每年可领约5万，最多可领至110岁，共可领约226万；员工不只能将辛苦赚的钱存好还会年年增值，利用复利效果将小钱变大钱，让自己退休生活更加惬意。