从心理健康打造幸福职场！永庆房屋推动「心理健康周」

永庆房屋以打造友善的工作环境为目标，不只多年举办运动赛事，今年也推动「心理健康周」线上活动，带领员工认识心理健康。 (图/永庆房产集团提供)

觉察情绪！永庆房屋推动线上心理健康课程

永庆房屋人资部协理涂振宏表示，永庆房屋落实ESG，为员工制定了一套安心的人资政策，全面保障员工的身、心健康。除定期为员工安排健康检查，并设有专职护理师与特约医师，护理师透过健康检查报告数据定期关怀员工或安排与医生面谈，由医生给予就医或其他建议，专职护理师也会依照医生的指示，持续追踪同仁的健康状况。今年更首次举办「心理健康周」活动，推动线上健康讲座，帮助同仁们认识、接纳自己的情绪，完成课程后填写心理健康调查问卷还能参加抽奖！

永庆房屋举办篮球、羽球、垒球三大运动赛事，透过比赛增进团队合作的精神，更有助于促进身心健康。 (图/永庆房产集团提供)

多元假别照顾员工需求 运动赛事越动越幸福

充分的休息也是身心理健康的重要关键。永庆房屋为了提供第一线业务同仁更多的休息时间，让工作与生活平衡，也可以有更多时间照顾自己的内心需求，除了例休、特休外，还规划了多元的假别制度，提供「有薪充电假」、「生日假」、「孝亲假」等众多福利假，且福利假没有年资限制，业务同仁都有机会争取。

永庆房屋每年还举办篮球、羽球、垒球三大运动赛事，也是希望透过运动，提升同仁们的身心健康。涂振宏分享，运动除了可以增强体能表现外，还能帮助大脑分泌「快乐荷尔蒙」多巴胺和脑内啡，帮助舒缓压力，让心情愉悦，有助于促进心理健康。涂振宏补充，永庆希望透过举办运动赛事，不仅让同仁们联谊、增加团队合作的精神，更希望借由运动释放压力，产生幸福感，身、心、灵都健康。

永庆房屋落实ESG，为员工打造幸福职场，连续七年荣获亚洲最佳企业雇主奖肯定。 (图/永庆房产集团提供)

理解焦虑来源提高安全感 为员工打造幸福职场

大部分业务会担心业绩不稳定、收入不固定。为了减轻同仁们的压力，让心情更安心，永庆房屋提供业务同仁保障收入与高底薪高奖金的薪奖制度。针对业务新人保障前12个月每月五万收入外，第13个月开始，所有业务每月保障薪奖38K起，更设有「月月晋升」制度，只要绩效达标，每月都能职等「升级」，每升一级就能加薪1000元，随着职级晋升，光是底薪最高可达75K，奖金另计！

永庆房屋落实ESG，为员工打造幸福职场，连续七年荣获亚洲最佳企业雇主奖肯定。 (图/永庆房产集团提供)

涂振宏协理说明，永庆的薪奖制度，不仅让员工的努力能即时反应在实质收入上、提高成就感，也可以让业务同仁们有更稳定的收入与生活，不仅降低经济压力，也减少同仁因短暂落后或低潮期产生的挫折感，营造心理健康，创造幸福职场。

永庆房屋积极落实员工照顾与优渥的薪奖福利，连续7年荣获亚洲最佳企业雇主奖肯定，持续征才不间断，欢迎有意投入房地产业的人一起加入永庆的行列。