保险龙凤奖颁奖－元大人寿获内勤组优等肯定
元大人寿2014年起与大专院校合作提供学生实习机会，施行一对一导师制度，更推动「实习生保险素养养成计划」，让保险向下扎根，期待透过产学合作培育出更多优秀之保险人才，4日在「保险龙凤奖颁奖典礼」获选为「最向往的寿险公司」内勤组优等奖；元大金控深耕新世代，亦获选为财金保险系所应届毕业生「最向往金控公司」，已连续八年获得保险龙凤奖优等肯定。
每年由现代保险事务教育基金会针对「全国财金保险系所毕业生就业意愿」调查，素有保险业求职风向球之称，4日公布调查结果并举办「保险龙凤奖颁奖典礼」。
元大人寿针对员工培育持续推动多元化训练与发展计划，从保险菁英讲师培训专案、乃至推出天下创新学院数位学习资源，进而在2020年运用识别潜力工具，设计系统性领导力培育发展的教授及管理系统课程，创造员工的职场价值与个人竞争力，更享有集团丰富的培育资源，每季参与集团办理名人专家市场趋势与投资策略等讲座，发挥集团资源共享综效。
除了精进专业，元大人寿也关心员工身心健康，推动健康职场，促成团队共好，以达到工作与生活之平衡。元大人寿对员工的用心，不但于2018年获得卫福部国健署颁发的「健康职场认证-健康启动奖章」，2019年再获教育部体育署「运动企业认证」标章，今年更再次获得卫福部国健署颁发的「健康职场认证─健康促进奖章」，体现元大人寿关怀员工的作为。
在竞争激烈的金融服务产业，为吸引优秀人才，激励人才发展，元大人寿参照市场水准及营运绩效，致力于提供良好的薪资水准与完善的福利制度，以留任优质人才为持续努力的目标，自许成为与员工共同成长的企业。