负面情绪成领袖特质？ 研究：罪恶感越重领导力越强
常听人在讨论，一个优秀的领袖人物究竟有什么人格特质？当然他可能比一般人更果决，有自信和智慧。但最近史丹佛大学的研究则指出，优秀的领导人还具备了一项大家容易忽略的特点，就是容易产生「罪恶感」。
▲国外研究指出，一个人的领导能力可能和他的「罪恶感」有正相关。(图／东森新闻资料画面)
BBC报导指出，心理学家们认为，每个人对罪恶感的感受度大不相同，而这样的负面情绪会驱使人采取行动。像是职场中常有一些苦差事，做了不会得到其他人的称许，明明就缺乏诱因，还是有人愿意揽下，因为他知道若不把事情给做完，自己心中将产生莫名的罪恶感，让他无法好好享受休息时间。
根据史丹佛大学商学院研究结果，「这种罪恶感的心理，让一个人愿意挺身而出承担领导者的角色。」史丹佛对自愿者进行问卷调查，测量自愿者的「罪恶感」之后，发现罪恶感倾向愈高的人，反而愿意担任领袖。
调查也发现，已经是公司企业管理阶层的受测者中，罪恶感越高的，领导能力也有更杰出的倾向。这项研就结果引人外界注意，因为罪恶感是负面情绪，违反了正面情绪才能促成有效领导的一般印象。研究人员认为，罪恶感倾向高的人，会觉得对其他人有责任，同时他们也较能反省过去所犯的错误。